Poslední novela zákoníku práce s účinností od 1. června 2025 patří mezi „radikální,“ neboť řadu ustanovení mění zásadním způsobem. O dané problematice se dočtete v příspěvcích Výpočet průměrného výdělku – změna, Pracovní poměr na zkoušku – po novele zákoníku práce, Mzdové a platové problémy po novele zákoníku práce. Doplňující informace nabízí 1000 řešení – Zákoník práce – flexibilní novela a těšit se můžete na Poradce 1-2/2026 – Zákoník práce s komentářem...