Odměňování zaměstnanců – změny podle nové směrnice EU - V personální praxi se stále setkáváme s nerovností v odměňování mezi zaměstnanci a zaměstnankyněmi. Evropská legislativa vydala novou směrnici EU. Cílem je zamezit diskriminaci, kdy ženy za stejnou či rovnocennou práci dostávají méně zaplaceno. Zaměstnavatelům vyplývají ze směrnice nové povinnosti.