- Valorizace rent - Změny v zákoníku práce podle EU - Opatření v souvislosti s Ukrajinou – daňová oblast - Kategorizace prací - Musí zaměstnavatel informovat zaměstnance o svých opatřeních? - Jak sjednat konkurenční doložku - Částečné pracovní úvazky - Zásadní výkladové stanovisko NS ČR pro srážky ze mzdy Ke zvýšení důchodů dojde v září 2022. Kromě zvýšení důchodů přiznaných před zářím 2022 se při mimořádném zvýšení důchodů zvýší též důchody přiznávané v roce 2022 v období od 1. září do 31. prosince 2022. Zvýšení u průměrného samostatně vypláceného starobního důchodu bude dosahovat celkem částky 699 Kč. Titul obsahuje: Měsíčník obsahuje aktuální příspěvky doplněné o příklady z praxe a aktuální judikaturu. Je rozdělen na rubriky: Aktuálně, Pracovní právo, Chyby a pokuty, Judikatura, Pracovní cesta, Automobil v podnikání, Odvody, Veřejná správa, Vzory smluv, Výdaje zaměstnavatele, Vedoucí pracovník … - Valorizace rent - Změny v zákoníku práce podle EU - Opatření v souvislosti s Ukrajinou – daňová oblast - Kategorizace prací - Musí zaměstnavatel informovat zaměstnance o svých opatřeních? - Jak sjednat konkurenční doložku - Částečné pracovní úvazky - Zásadní výkladové stanovisko NS ČR pro srážky ze mzdy - Neomluvená absence – právní důsledky - Daňové řešení darů včetně darů v souvislosti s Ukrajinou - Doklady ve zdravotním pojištění - Pedagogická činnost – novela - Pravidla pro příspěvky z FKSP na kulturu a sport Valorizace rent Na základě statistických údajů dosáhl růst cen v rozhodném období únor 2022 až duben 2022 za domácnosti celkem hodnoty 4,8 % a za domácnosti důchodců 5,2 %, přičemž pro výpočet celkového zvýšení důchodu se uplatní pravidlo výběru vyššího růstu cen, tedy hodnota 5,2 %. Důchody přiznané od 1. září 2022 do 31. prosince 2022 tak budou zvýšeny dvakrát – poprvé podle § 1 odst. 2 nařízení vlády č. 35/2022 Sb. a podruhé podle navrhovaného nařízení vlády; přitom se vypočtená procentní výměra přiznávaného důchodu zvýší nejdříve podle nařízení vlády č. 35/2022 Sb. o 8,2 % a takto zvýšená procentní výměra se následně zvýší o 5,2 % podle navrhovaného nařízení vlády. Změny v zákoníku práce podle EU Novela č. 285/2020 Sb., s účinností od 31. 7. 2020 a od 1. 1. 2021 přinesla do zákoníku práce č. 262/2006 Sb. podstatné změny zejména na úseku dovolené. Některé právní úpravy se v pracovněprávní praxi ještě dostatečně „nevžily“ a již musíme počítat s další novelizací ZP, kterou připravuje Ministerstvo práce a sociálních věcí. Podnětem jsou směrnice EU k rovnováze rodinného a pracovního života a k pracovním podmínkám. Směrnice přikazují členským státům zapracovat v nich obsažená doporučení do vnitrostátních právních předpisů do 2. 8. 2022. Opatření v souvislosti s Ukrajinou – daňová oblast Zákon č. 128/2022 Sb., rozšířil jednak okruh účelů bezúplatných plnění a jednak okruh příjemců těchto bezúplatných plnění uvedený v ustanovení § 15 odst. 1 a § 20 odst. 8 ZDP. Od základu daně se mohou např. odečíst dary poskytnuté Ukrajině, jejím územně-správním celkům a právnickým nebo fyzickým osobám se sídlem nebo bydlištěm nacházejícím se na území Ukrajiny, za splnění ostatních stávajících podmínek pro daňový odečet týkajících se účelu daru a příjemce.